9月4日，我院召开青年人员工作座谈会，王庆五院长出席，人事处孙功谦处长、机关党委张和安副书记以及19名青年人员代表参加会议。会议由孙功谦处长主持。
座谈会上，青年人员就基础理论研究与应用对策研究关系，电子资料库建设与网络资源，青年学者出国访学，青年课题，社科院科研评价体系，青年学者职称评审，青年科研人员申请国家和省社科基金项目的配套，管理岗位青年人员的培训，院办公系统、管理系统和财务系统信息化建设等问题进行了广泛的交流和讨论。
王庆五院长对本次座谈会进行总结并讲话。他指出，青年工作是我院机关建设和组织人事工作的重要内容，要把青年工作作为我院人才工作重要抓手来加以推动，人事处、机关党委要搭建青年工作平台，由青年人自己组织管理，就共同感兴趣的话题展开学术交流以及开展各种活动，这对于激发青年人员学术兴趣、丰富青年文化生活、提高青年人员科研能力与学术水平具有重要意义。王院长强调，青年人才是我院未来发展的决定性力量，青年人才培养是当前我院人才培养的重要内容，同时青年也要关心我院的发展，把个人的成长和我院的发展有机地结合起来。我院将继续完善青年学者出国访学、基层挂职锻炼、考核评奖、职称评审等相关制度，在保持现有制度稳定性和连续性前提下，对相关制度不合理之处进行修改和完善，确保制度惠及每个人。我院将以新院址搬迁为契机，加大在办公系统信息化、信息数据库建设等方面财政投入，搭建平台，拓展渠道，为青年人员成长成才提供保障。最后，王院长强调指出，学术研究是我院的中心工作，决策咨询是我院的中心任务，希望青年人员要统筹好基础理论研究和应用对策研究两者的关系，为把我院建设成为现代新型智库贡献力量。
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